Вход для клиентов
Большинство рисков формируется не в момент аварии, а задолго до неё — в состоянии человека.
На многих предприятиях отсутствует регулярный мониторинг психоэмоционального состояния персонала, даже на критически важных должностях, таких как операторы критических систем, диспетчеры сложных аппаратов, до и после смены, в связи со сложностью, нехваткой кадров, необъективностью оценки, высокой стоимостью
Проблема человеческого фактора
Человеческий фактор — главный источник рисков в операторских профессиях
  • до 70%
    инцидентов на производстве связаны с усталостью, стрессом и перегрузкой внимания, то есть с человеческим фактором
  • $2 млн*
    Высокая цена ошибки: аварии, простой, человеческие жертвы.
    *2 млн долларов - стоимость авиадвигателя на испытательном стенде
  • 45–80%
    Текучесть кадров в таких профессиях, как операторы и диспетчеры сложных механизмов. Стоимость замены специалиста достигает его годового оклада
  • 73%
    Нехватка психологов и системной оценки в отраслях, при этом автоматизированные системы оценки не всегда доступны по стоимости
Риски начинаются задолго до аварии
  • Управленческие риски
    Ошибки из-за усталости, стресса и тревожности сотрудников.
    Отсутствие объективных данных о психоэмоциональном состоянии персонала
    перед сменой и в динамике.
  • Финансовые потери
    Высокая текучесть кадров и издержки на замену сотрудников.
    Снижение производительности, вовлечённости и устойчивости смен.
  • Репутационные риски
    Рост числа инцидентов и аварий.
    Повышенные риски повторных ошибок, снижение доверия
    и качества работы с персоналом.
Выявление состояний до возникновения риска
Мониторинг состояния персонала за 3 минуты перед и после смены
  • Уровень стресса
    Оценка текущего уровня напряжения и реакции на нагрузку.
    Позволяет выявлять состояния, при которых возрастает вероятность ошибок и снижается концентрация.
  • Когнитивная перегрузка
    Признаки перегрузки внимания и снижения способности обрабатывать информацию.
    Критично для операторов, работающих с потоками данных, приборами и регламентами.
  • Усталость и истощение
    Накопленная усталость, снижение ресурсов восстановления.
    Фактор, напрямую влияющий на устойчивость смены и качество принятия решений.
  • Эмоциональная нестабильность
    Колебания эмоционального фона, повышенная реактивность.
    Часто предшествует конфликтам, ошибочным действиям и нарушению процедур.
А также...
Как работает EchoStressAI
Чат с ИИ-ассистентом
Персонализированная оценка и мониторинг психоэмоционального состояния пользователя за 1-3 минуты диалога с аудио или видео (опционально) с ИИ-ассистентом
Оценка состояния
Реалтайм обработка данных с помощью ML-моделей и авторских алгоритмов
с учетом истории и психотипа. ИИ анализирует поведенческие и речевые маркеры. Формируется интегральная оценка риска
Визуализация для руководителя/психолога
Интуитивно-понятный интерфейс для руководителя по пользователю и группам для предупреждения рисков, сокращения затрат и повышения эффективности
EchoStressAI превращает оценку психоэмоционального состояния в понятную бизнес-метрику
  • Снижение рисков — меньше ошибок операторов, аварий и простоев
  • Экономия на HR — снижение текучести и затрат на подбор, адаптацию и обучение персонала
  • Рост эффективности — поддержка вовлеченности и продуктивности сотрудников.
  • Простая интеграция — SaaS или on-premise, адаптация под отрасль и размер компании
EchoStressAI — это инструмент управления рисками, затратами и эффективностью в реальном времени.
Критические отрасли, где управление человеческим фактором — ключ к снижению рисков
Испытательные стенды
Операторы высокорисковых испытаний, включая авиационные и промышленные стенды.
Добывающая промышленность
Горнодобывающие предприятия и промышленные комплексы.
Нефтегазовая отрасль
Операторы технологических установок и диспетчерских центров.
Диспетчерские службы
Операторы и диспетчеры в критических системах управления.